随着今年来市政行业的高速发展，市政开发企业进行着大规模的扩张，市政企业的优胜劣汰进程加快，企业之间的分化重组加剧，行业集中度快速提升，公司的管理幅度迅速加大，企业的业务间关联的复杂性急速增加，企业管理者的关注焦点也正在发生着变化，物价上涨，人力成本增加。在此背景下市政企业，人们眼中光彩夺目的企业，高薪或者高福利就是他们的代名词。
那么浙江地区市政预算员的工资是有多高呢？那么曾工给大家解读下2014年市政预算员的薪酬大揭秘吧！
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公司名称 |
薪酬 |
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温州市城建设计院乐清分院 |
5000 |
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杭州和达市政园林建设有限公司 |
4000 |
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浙江环宏市政建设有限公司， |
3000-5000 |
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杭州三江园林绿化工程有限公司 |
4000 |
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瑞安华泰市政工程有限公司 |
3000 |
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丽水广盛建设工程有限公司 |
6000 |
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宏远建设有限公司 |
4500 |
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桐乡市大地市政园林工程有限公司 |
4000 |
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浙江怡园控股集团有限公司 |
3000-5000 |
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杭州伟业市政工程有限公司 |
3500 |
注：本数据由数据中心通过企业HR、薪酬调查人员、行业人才、电话咨询行业人才、网上调查问卷形式进行调查。调查根据：企业的综合了底薪、福利、奖金、年终奖、晋升、学历、证书等数据，展开调查得出来的结果。
